FC2ブログ

定年退職女性の定年後のキャリア発達も男性と同じ!

どのようにアイデンティティを切り替えるのか?

『定年が見えてきた女性たちへ』・『定年女子』
女性の定年を取り上げた本を2冊読みました。

今までは、定年女性というと公務員・学校の先生・看護師等の
職業の人が多かったが、最近は一般企業を定年退職する女性も
増えてきています。

今や、年間10万人以上の女性が定年を迎えている。
女性たちは、定年を機にどのようにアイデンティティを
切り替えるのか?

男性の定年退職前後と同様の現象が女性の定年退職前後にも
起きているのですね。


女性は地域にもいろんなネットワークを持ち、男性と違って、
友人を作る力にも長けていて、すんなりと地域にも入って行ける、
ソフトランディングしやすいと思われていました。

特に、子育て時代のネットワーク(幼稚園やPTA等)がそのまま
つながっていたり、ある時から再び密になったりと。

ところが、働く女性が増え、定年まで勤めた後の定年退職後の
セカンドライフを地域で充実させようと思い、考えたり、
地域活動に参加しようと行動を起こそうとした時に初めて、
「自分って、地域に居場所あったっけ?」と気がつくことが多いそうです。


そして、配偶者のいる女性は、ダンナ様との関係をどうしていくのか。
ダンナ様がサラリーマンであれば、同じように定年退職期。
同時に二人揃ってアイデンティティの再構築・・・・・。


夫婦そろって「地域に居場所あったっけ?」なんてことも起こりかねない。
地域難民にならないように、夫婦そろっての定年退職前からの定年退職後
にむけた「定年基礎力!」が重要になってくるのではないでしょうか。


いずれにしても、女性も定年退職後の自らのキャリアをどう構築していくのか、
女性にとっても、定年後のキャリア発達が大切な課題となってきています。

※ご質問・ご意見等はこちらへ ⇒ runnermori@m6.cty-net.ne.jp
関連記事
スポンサーサイト

コメントの投稿

非公開コメント

プロフィール

森 俊昭

Author:森 俊昭
1952年生まれ
南山大学卒業、協和銀行(現りそな銀行)を経て第二電電(現KDDI)へ転職、2013年6月定年退職。

資格:TCCマスターキャリア・カウンセラー、産業カウンセラー
定年キャリア・アドバイザー

法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻2012年3月修了(経営学修士=MBA)宮城まり子ゼミ。

定年退職前後の働く人たちのキャリア支援が専門。
(定年後の20年~30年をいきいきと活動し、生きるためには、定年退職前の現役時代から身につける能力・スキルとして「定年基礎力!」が必要。定年前後の働く人たちのキャリアを支援していきます!)

修士論文は、『定年後も地域でいきいき活動するための「定年基礎力」とは何か~キャリアと生涯発達の視点から~』

引き続き、定年退職前後の働く人たちのキャリア発達・生涯発達について研究中。



<活動>
・岐阜コミュニティ創造大学(市民大学)専任講師
・団塊世代の会大垣副代表
・NPO市民社会研究所
・「女(JOB)ブ活!」子育て中女性再就職支援スタッフ
・NPOキャリアデザインフォーラム
・キャリカン(看護師キャリア勉強会)

<学会>
日本産業カウンセリング学会
日本キャリアデザイン学会

<趣味>
ランニングと散策、そして古いお寺巡りです!

最新記事
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
カテゴリ
これまでの訪問者数
検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QR