自分の中の会社依存度を下げる!!

定年退職前のサラリーマンの皆さんへ。
(定年退職後の元サラリーマンの皆さんへ)

さて、あなたと会社との関係はどうでしょうか?
あなたは会社にどれくらい依存していますか?

稲垣えみ子さん(元朝日新聞編集委員)は著書の中で、
「ほんの少しでもいいから、自分の中の会社依存度を下げることだ。
要は“カネ”と“人事”に振り回されないことである。」
と言っています。

定年とは、会社に依存しないで生きて行くことです。
会社に依存しない人生を、一から築いていくことです。
会社に依存しない自分に自分を創り変えて行くことです。


現役時代に少しでいいから会社依存度を下げることは、何も会社に対して
うしろめたいことではありません。会社外の人たちと交流を持つ、同じ趣味
や地域の行事等で新しい仲間と出会う機会を持つ。このようなことが増える
につれ自分の価値観が少しずつ変化を起こしていくかもしれません。

これは、会社の仕事に対してもよい変化を起こし、閉鎖された会社組織とは
違った視点で仕事に取り組むことにつながります。会社に対しても良いこと
なのです。

でも、最も良いことは、自分のものの見方や考え方が変わり、自分の価値観
も考え直すきっかけが芽生え、なにより自分の体質に変化が起こります。


この変化こそ、組織人から自由人へ、会社人から地域人へとつながるのです。

稲垣えみ子さんも言っています。
「会社でエラくなった人が、俳句のサークルでも尊敬されるかというと、
決してそんなことはありません!」


会社依存度を下げる!
5つの定年基礎力も参考にして頂ければ幸いです。
http://teinenkisoryoku.blog.fc2.com/blog-date-201307.html

※ご質問・ご意見等はこちらへ ⇒ runnermori@m6.cty-net.ne.jp
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プロフィール

森 俊昭

Author:森 俊昭
1952年生まれ
南山大学卒業、協和銀行(現りそな銀行)を経て第二電電(現KDDI)へ転職、2013年6月定年退職。

資格:TCCマスターキャリア・カウンセラー、産業カウンセラー
定年キャリア・アドバイザー

法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻2012年3月修了(経営学修士=MBA)宮城まり子ゼミ。

定年退職前後の働く人たちのキャリア支援が専門。
(定年後の20年~30年をいきいきと活動し、生きるためには、定年退職前の現役時代から身につける能力・スキルとして「定年基礎力!」が必要。定年前後の働く人たちのキャリアを支援していきます!)

修士論文は、『定年後も地域でいきいき活動するための「定年基礎力」とは何か~キャリアと生涯発達の視点から~』

引き続き、定年退職前後の働く人たちのキャリア発達・生涯発達について研究中。



<活動>
・岐阜コミュニティ創造大学(市民大学)専任講師
・団塊世代の会大垣副代表
・NPO市民社会研究所
・「女(JOB)ブ活!」子育て中女性再就職支援スタッフ
・NPOキャリアデザインフォーラム
・キャリカン(看護師キャリア勉強会)

<学会>
日本産業カウンセリング学会
日本キャリアデザイン学会

<趣味>
ランニングと散策、そして古いお寺巡りです!

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