シニアの働き方~それでいいの?①

4月19日に「キャリアを捨てる働き方~定年シニアが生き残るには」が
ネット配信されたが、このようなことが書かれている。→

定年後も働き続ける人が増えている。
定年後も新たな仕事を探す人も増えている。
ところが本人と求人企業とのマッチングは上手くいかないそうである。

上手くいかない理由はいろいろあるが、定年前後での求職でそもそも多くを
望むのは難しい。また、自分が築いてきたキャリアや経験にこだわりすぎる
と難しい。要は、過去の自分にいつまでもこだわらないことが大切だそうです。

特に高学歴や高度な職歴を経験してきた人たちほど、その経験やキャリアを
活かしたいと思う傾向が強いそうです。


しかし実際にはそのような仕事は少なく、管理職的な仕事はほとんどない。
結局仕事に就けないし時間だけが経過してしまう。

どんなに有名企業で働いていても、経験した仕事やキャリアでは自分の売り
にはならいということです。


もともとの経験やキャリアのレベルが高いのなら、“意識と行動”を
変えることで新しい働き方ができるはずです。
過去のプライドを捨てられるかどうか?ということでしょうか。


このブログでも再三再四定年後の意識改革や行動について取り上げて
きました。

今一度目を通して下さり、定年後について働く・働かない、
報酬ある・なしに関わらず生き方働き方の参考にしてみて下さい。

定年後のあなたの、何らかのヒントになれば幸いです!!

※ご質問・ご意見等はこちらへ ⇒ runnermori@m6.cty-net.ne.jp
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プロフィール

森 俊昭

Author:森 俊昭
1952年生まれ
南山大学卒業、協和銀行(現りそな銀行)を経て第二電電(現KDDI)へ転職、2013年6月定年退職。

資格:TCCマスターキャリア・カウンセラー、産業カウンセラー
定年キャリア・アドバイザー

法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻2012年3月修了(経営学修士=MBA)宮城まり子ゼミ。

定年退職前後の働く人たちのキャリア支援が専門。
(定年後の20年~30年をいきいきと活動し、生きるためには、定年退職前の現役時代から身につける能力・スキルとして「定年基礎力!」が必要。定年前後の働く人たちのキャリアを支援していきます!)

修士論文は、『定年後も地域でいきいき活動するための「定年基礎力」とは何か~キャリアと生涯発達の視点から~』

引き続き、定年退職前後の働く人たちのキャリア発達・生涯発達について研究中。



<活動>
・岐阜コミュニティ創造大学(市民大学)専任講師
・団塊世代の会大垣副代表
・NPO市民社会研究所
・「女(JOB)ブ活!」子育て中女性再就職支援スタッフ
・NPOキャリアデザインフォーラム
・キャリカン(看護師キャリア勉強会)

<学会>
日本産業カウンセリング学会
日本キャリアデザイン学会

<趣味>
ランニングと散策、そして古いお寺巡りです!

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