定年退職前~定年退職後のプロセス?

定年退職前~定年退職後のプロセス?

社会学者のアチュリーは、退職のプロセスを6段階に分けて説明
しています。

①退職直前段階、②退職直後のハネムーン段階、③幻滅団塊
④再志向段階、⑤安定段階、⑥終結段階です。


サラリーマンは、①の退職直前においては、退職に関して様々な想いを
めぐらしたり、空想にふけったりする。次の②退職直後は退職前に想い
めぐらしていたことをやろうとしたり実行に移そうとして、まさに
ハネムーンのようにうきうきする幸福感に満ちた段階。

ところが、想いめぐらしたことをやろうとして、なかなか上手く出来ない。
やっと自由に好きなゴルフばかりしていても、何も満たされない等、③の
幻滅段階を迎えてしまう。

そして、あらためて定年退職とはを考え直す④の再志向段階に入る。
ここでうまく立ち直れば⑤の安定段階に移るが、失敗すると再び③の
幻滅段階に陥ってしまう。その後良いにつけ悪いにつけ定年退職後を
全うして⑥の終結段階を迎えることになるのです。

ここで何を言いたいかというと、退職直前ではなく退職を意識した
50代に入った頃から、定年退職への準備を始め、気持ちの切り替えや
パラレルに自分の人生を切り開くことで②の退職直後のハネムーン状態
を維持しさらに充実させて、ハネムーン状態を維持し続けることができる
のではないかということです。


定年退職に向けて定年後の人生を考えること。そして、行動に移せる
ことは、それが早ければ早いほど充実した定年後の人生を歩むことが
できるのだと思います。

そうした観点から、企業等で行われる「定年退職準備講座」(プログラム)
を、遅くとも50歳になったらすぐに取り入れるなどして、早い段階から
定年退職に向けた準備が必要だと思われます。


定年退職前から5つの「定年基礎力!」を身につけることで、
定年退職後の人生を、ハネムーン状態として持ち続けたいものです!


※ご質問・ご意見等はこちらへ ⇒ runnermori@m6.cty-net.ne.jp
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プロフィール

森 俊昭

Author:森 俊昭
1952年生まれ
南山大学卒業、協和銀行(現りそな銀行)を経て第二電電(現KDDI)へ転職、2013年6月定年退職。

資格:TCCマスターキャリア・カウンセラー、産業カウンセラー
定年キャリア・アドバイザー

法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻2012年3月修了(経営学修士=MBA)宮城まり子ゼミ。

定年退職前後の働く人たちのキャリア支援が専門。
(定年後の20年~30年をいきいきと活動し、生きるためには、定年退職前の現役時代から身につける能力・スキルとして「定年基礎力!」が必要。定年前後の働く人たちのキャリアを支援していきます!)

修士論文は、『定年後も地域でいきいき活動するための「定年基礎力」とは何か~キャリアと生涯発達の視点から~』

引き続き、定年退職前後の働く人たちのキャリア発達・生涯発達について研究中。



<活動>
・岐阜コミュニティ創造大学(市民大学)専任講師
・団塊世代の会大垣副代表
・NPO市民社会研究所
・「女(JOB)ブ活!」子育て中女性再就職支援スタッフ
・NPOキャリアデザインフォーラム
・キャリカン(看護師キャリア勉強会)

<学会>
日本産業カウンセリング学会
日本キャリアデザイン学会

<趣味>
ランニングと散策、そして古いお寺巡りです!

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