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定年退職前後は“変わる勇気”と“捨てる勇気“から!!

定年退職前後は“変わる勇気”と“捨てる勇気“を!!と
『定年が見えてきた女性たちへ』(野村浩子)に書かれています。

定年を意識した時・・・、定年退職になった時・・・、そして
定年後の生き方を見据えた時・・・、さてどうしようかと。

もちろん、これは女性だけでなく男性定年退職者にも言えることです。
定年になれば、もう会社から求められるものは何もありません。
雇用延長になったとしても、会社から求められるものは今までとは違ってきます。

定年になれば、社会から求められるものも“定年退職者”という立場になれば
変わっていきます。いつまでも現役時代の延長線上で物事を考えていては
いけないということですね。

かといって、定年退職して、あるいは雇用延長してすぐに変わる、
そして捨てる等は難しいことです。そう簡単にできることではありませんね。

定年退職前の定年を意識した時から少しずつ何を変えたらいいのか、
何を捨てたら良いのかをよく考えていくことが大切になってきますね。


プライドを変える、捨てる。
肩書きを変える、捨てる。
タテ社会を変える、捨てる。
会社の人とのつながりを変える、捨てる。
等などを、考えてみてはいかがでしょうか?

変えることは、新しい何かに変わることでもあります。
捨てることは、新しい何かを拾うことでもあります。


何かに変わることや何かを拾うことを地道にやっていくことが
定年退職後の生き方やセカンドステージでの生き方を、自分の
思う生き方に創り上げていくことにつながるのではないでしょうか?

定年退職後のキャリア(生き方)はこのように得体の知れないもの
ですが、新しい何かを見つけていく楽しみでもありますね!


そして、新しい何かを見つけていく過程においては、今までの経験は何一つ
無駄にはなっていないというということも一つのヒントになるでしょう!


※ご質問・ご意見等はこちらへ ⇒ runnermori@m6.cty-net.ne.jp
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プロフィール

森 俊昭

Author:森 俊昭
1952年生まれ
南山大学卒業、協和銀行(現りそな銀行)を経て第二電電(現KDDI)へ転職、2013年6月定年退職。

資格:TCCマスターキャリア・カウンセラー、産業カウンセラー
定年キャリア・アドバイザー

法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻2012年3月修了(経営学修士=MBA)宮城まり子ゼミ。

定年退職前後の働く人たちのキャリア支援が専門。
(定年後の20年~30年をいきいきと活動し、生きるためには、定年退職前の現役時代から身につける能力・スキルとして「定年基礎力!」が必要。定年前後の働く人たちのキャリアを支援していきます!)

修士論文は、『定年後も地域でいきいき活動するための「定年基礎力」とは何か~キャリアと生涯発達の視点から~』

引き続き、定年退職前後の働く人たちのキャリア発達・生涯発達について研究中。



<活動>
・岐阜コミュニティ創造大学(市民大学)専任講師
・団塊世代の会大垣副代表
・NPO市民社会研究所
・「女(JOB)ブ活!」子育て中女性再就職支援スタッフ
・NPOキャリアデザインフォーラム
・キャリカン(看護師キャリア勉強会)

<学会>
日本産業カウンセリング学会
日本キャリアデザイン学会

<趣味>
ランニングと散策、そして古いお寺巡りです!

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