定年退職者は、まず“行動”を変えてみる!!

定年退職者は、まず“行動”を変えてみる!!

組織行動学のハーミニア・イバーラは、キャリアの脱皮を成し遂げた人の
典型的パターンは「頭で理屈を考えてから行動を変えるのではなく、
まず行動を変えたことにより、考え方が変わったのである」と言っています。


これは、定年退職者が定年後の人生(キャリア)を充実させたい。
何かをやりたい、自由きままに好きなことをやり、できれば地域活動等に
かかわり社会貢献もしてみたい。

ところが、考えても、考えても、頭では理解できるのに実際はなかなか
行動に移せない。そんなとき、イバーラの言葉を浮かべて下さい。

また、キャリアの脱皮を遂げようと思えば、ある程度の時間が必要だ。
「前に大きく飛躍するためには、跳ぶ前に一歩下がらなくてはならない」と。


そうですね、定年退職してから何とかしようとしても、定年後の人生
(キャリア)には、そんなに簡単には切り替えができませんね。

定年退職前から、それも定年退職の数年前から定年後の人生(キャリア)
について、ある程度時間をかけてじっくり考えることから定年退職前の
会社人、組織人としての固定観念を解放し、定年後の自由人、地域人と
しての未来の可能性を見つめる時間が必要ですね。

まだ定年退職は先のことと思っている今こそ、イバーラの言葉を思い
浮かべてはいかがでしょうか?

※ご質問・ご意見等はこちらへ ⇒ runnermori@m6.cty-net.ne.jp
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プロフィール

森 俊昭

Author:森 俊昭
1952年生まれ
南山大学卒業、協和銀行(現りそな銀行)を経て第二電電(現KDDI)へ転職、2013年6月定年退職。

資格:TCCマスターキャリア・カウンセラー、産業カウンセラー
定年キャリア・アドバイザー

法政大学大学院経営学研究科キャリアデザイン学専攻2012年3月修了(経営学修士=MBA)宮城まり子ゼミ。

定年退職前後の働く人たちのキャリア支援が専門。
(定年後の20年~30年をいきいきと活動し、生きるためには、定年退職前の現役時代から身につける能力・スキルとして「定年基礎力!」が必要。定年前後の働く人たちのキャリアを支援していきます!)

修士論文は、『定年後も地域でいきいき活動するための「定年基礎力」とは何か~キャリアと生涯発達の視点から~』

引き続き、定年退職前後の働く人たちのキャリア発達・生涯発達について研究中。



<活動>
・岐阜コミュニティ創造大学(市民大学)専任講師
・団塊世代の会大垣副代表
・NPO市民社会研究所
・「女(JOB)ブ活!」子育て中女性再就職支援スタッフ
・NPOキャリアデザインフォーラム
・キャリカン(看護師キャリア勉強会)

<学会>
日本産業カウンセリング学会
日本キャリアデザイン学会

<趣味>
ランニングと散策、そして古いお寺巡りです!

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